Etkili Geri Bildirim
Geri bildirimi yargılayan değil geliştiren bir dile dönüştürmek için iletişim ve güven temelli olarak tasarlanan program.
Bu eğitim neden önemli?
Doğru verilmemiş geri bildirim motivasyonu düşürebilir; doğru yapılandırılmış geri bildirim ise gelişimi hızlandırır.
Kimler için uygun?
Yöneticiler, takım liderleri, proje yöneticileri, kıdemli uzmanlar.
Katılımcılar neler kazanır?
- Geri bildirimin zamanını ve tonunu daha iyi ayarlar
- Gözlem ve yorum ayrımını daha net yapar
- Güvenli geri bildirim zemini kurar
Programın odak alanları
Etkili Geri Bildirim Hakkında Detaylı Bilgi
Hedef Kitle
Yöneticiler, takım liderleri, proje yöneticileri, kıdemli uzmanlar. Program, İletişim & Psikoloji alanında somut gelişim hedefleyen katılımcılar düşünülerek kurgulanmıştır. Özellikle geri bildirim mantığı ve dinleme ve empati konularında farkındalık kazanmak isteyen bireysel katkı sağlayıcılar, ekip liderleri ve yönetici adayları için uygun bir başlangıç noktasıdır. Birden fazla katılımcının aynı programdan geçmesi, ekip içinde ortak bir kavram seti ve ortak bir referans dili oluşmasını sağlar. İçerik, katılımcıların deneyim seviyesine göre daha temel ya da daha ileri düzeyde ele alınabilir.
Kazanımlar
Katılımcılar, program sonunda şu alanlarda fark yaratacak bir gelişim yaşar: geri bildirimin zamanını ve tonunu daha iyi ayarlar, gözlem ve yorum ayrımını daha net yapar ve güvenli geri bildirim zemini kurar. Bu kazanımlar tek seferlik bir farkındalık deneyimiyle sınırlı kalmaz; eğitmen geri bildirimleri, grup içi uygulamalar ve tartışma akışları, öğrenilenlerin haftalar içinde güncel iş pratiklerine taşınmasını destekler.
Format ve Uygulama
Program 1 Gün / 2 Seans sürede, Yüz yüze / Online formatında hayata geçirilir. Diğer Training Hub eğitimlerinde olduğu gibi anlatım tek başına yeterli görülmez; rol oyunları, vaka çalışmaları ve grup uygulamalarıyla öğrenme deneyime dönüştürülür. İçerik, kurumun sektörüne ve katılımcı profiline göre yeniden uyarlanabilir. Programlar, Training Hub'ın alanında deneyimli eğitmenleri tarafından yürütülür ve grup etkileşimine imkân veren bir katılımcı sayısıyla sınırlı tutulur.
Örnek Program Akışı
Program içeriği, tek bir günde ya da birden fazla seansta olacak şekilde üç ana bölümde ilerler. Aşağıdaki akış, 1 Gün / 2 Seans süren programın örnek bir kurgusunu gösterir; kurumun ihtiyacına göre yeniden sıralanabilir.
1. Açılış ve Çerçeve
Bu bölümün amacı, katılımcıların ortak bir çerçevede buluşmasını ve programın temel kavramlarını netleştirmesini sağlamaktır. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Kendine liderlik, Davranışların kökleri ve iletişim ve Beynin yapısı.
2. Derinleşme ve Uygulama
Bu bölümde katılımcılar, öğrenilen kavramları uygulamalar ve grup tartışmalarıyla derinleştirir. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Kendini yönetmek, İletişim formülü ve İnsanın en temel ihtiyacı anlaşılmak.
3. Kapanış ve Aksiyon Planı
Bu bölümün amacı, öğrenilenlerin somut bir aksiyon planına ve güncel iş pratiklerine bağlanmasını sağlamaktır. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Dinleme, empati, Gözlemlemek ve güven ve Geri bildirim.
Merak Edilenler
Etkili Geri Bildirim eğitimi kimler için uygundur?
Yöneticiler, takım liderleri, proje yöneticileri, kıdemli uzmanlar.
Etkili Geri Bildirim eğitimi ne kadar sürer ve hangi formatlarda uygulanır?
1 Gün / 2 Seans süren bu program, Yüz yüze / Online formatında uygulanabilir.
Katılımcılar bu eğitimden ne kazanır?
Katılımcılar; geri bildirimin zamanını ve tonunu daha iyi ayarlar, gözlem ve yorum ayrımını daha net yapar ve güvenli geri bildirim zemini kurar.
Program hangi konuları kapsıyor?
Program şu odak alanlarını kapsar: Geri bildirim mantığı, Dinleme ve empati, Gözlemleme, Güven oluşturma ve Gelişim odaklı dil.
Bu program kurumumuza özel olarak uyarlanabilir mi?
Evet. Training Hub'daki tüm programlar hazır içerik yerine kurumun sektörüne, hedeflerine ve katılımcı profiline göre yeniden kurgulanır. Bu program da aynı şekilde kurumunuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir.