İletişim ve İlişki Yönetiminde Değerler
İlişkilerin görünen davranışlarının altında yatan değerleri, ihtiyaçları ve içsel engelleri görünür kılan iletişim programı.
Bu eğitim neden önemli?
Sağlıklı ilişki yönetimi, yalnızca doğru kelimeleri seçmekle değil; kişinin değerlerini, ihtiyaçlarını ve tetikleyicilerini fark etmesiyle güçlenir.
Kimler için uygun?
İletişim becerilerini güçlendirmek isteyen ekipler ve yöneticiler.
Katılımcılar neler kazanır?
- İletişimde değer ve ihtiyaç etkisini fark eder
- Güven ve dinleme kalitesini artırır
- İlişkileri zorlaştıran içsel kalıpları görür
Programın odak alanları
İletişim ve İlişki Yönetiminde Değerler Hakkında Detaylı Bilgi
Hedef Kitle
İletişim becerilerini güçlendirmek isteyen ekipler ve yöneticiler. İletişim & Psikoloji yetkinliklerini güçlendirmek isteyen katılımcılar için tasarlanmıştır. Kurumsal ortamda değerler ve ihtiyaçlar ve içsel engeller ile ilgili zorluklarla karşılaşan katılımcılar için özellikle değerlidir. Kurumsal tarafta bu programın en görünür etkisi; ortak bir dil, ortak bir farkındalık düzeyi ve ekipler arasında daha tutarlı bir yaklaşım oluşmasıdır. Grup büyüklüğü ve katılımcı profiline göre içerik derinliği ve örnekler yeniden ayarlanabilir.
Kazanımlar
Eğitim tamamlandığında katılımcılarda şu somut kazanımlar oluşur: iletişimde değer ve ihtiyaç etkisini fark eder, güven ve dinleme kalitesini artırır ve ilişkileri zorlaştıran içsel kalıpları görür. Eğitim boyunca yapılan uygulamalar ve grup tartışmaları, bu kazanımların soyut bir farkındalıktan somut bir davranış değişikliğine dönüşmesini destekler.
Format ve Uygulama
Program 1 Gün / 2 Seans sürede, Yüz yüze / Online formatında hayata geçirilir. Diğer Training Hub eğitimlerinde olduğu gibi anlatım tek başına yeterli görülmez; rol oyunları, vaka çalışmaları ve grup uygulamalarıyla öğrenme deneyime dönüştürülür. İçerik, kurumun sektörüne ve katılımcı profiline göre yeniden uyarlanabilir. Eğitmen eşliğinde yürütülen grup çalışmaları ve karşılıklı geri bildirim turları, programın etkileşimli bölümlerinin önemli bir parçasıdır.
Örnek Program Akışı
Program içeriği, tek bir günde ya da birden fazla seansta olacak şekilde üç ana bölümde ilerler. Aşağıdaki akış, 1 Gün / 2 Seans süren programın örnek bir kurgusunu gösterir; kurumun ihtiyacına göre yeniden sıralanabilir.
1. Açılış ve Çerçeve
Bu bölümün amacı, katılımcıların ortak bir çerçevede buluşmasını ve programın temel kavramlarını netleştirmesini sağlamaktır. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Beyin ve işleyişi, BDT – duygu, düşünce, davranış ve Anlama ve anlamlarda derinlik.
2. Derinleşme ve Uygulama
Bu bölümde katılımcılar, öğrenilen kavramları uygulamalar ve grup tartışmalarıyla derinleştirir. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Değerlerimiz, İç yıkıcılar / parazitler ve İletişimde temel ihtiyaçlar, güven, dinleme.
3. Kapanış ve Aksiyon Planı
Bu bölümün amacı, öğrenilenlerin somut bir aksiyon planına ve güncel iş pratiklerine bağlanmasını sağlamaktır. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Düşünce tasarımında bölümlendirme ve Herzberg & Maslow ile motivasyon.
Merak Edilenler
İletişim ve İlişki Yönetiminde Değerler eğitimi kimler için uygundur?
İletişim becerilerini güçlendirmek isteyen ekipler ve yöneticiler.
İletişim ve İlişki Yönetiminde Değerler eğitimi ne kadar sürer ve hangi formatlarda uygulanır?
1 Gün / 2 Seans süren bu program, Yüz yüze / Online formatında uygulanabilir.
Katılımcılar bu eğitimden ne kazanır?
Katılımcılar; iletişimde değer ve ihtiyaç etkisini fark eder, güven ve dinleme kalitesini artırır ve ilişkileri zorlaştıran içsel kalıpları görür.
Program hangi konuları kapsıyor?
Program şu odak alanlarını kapsar: Değerler ve ihtiyaçlar, İçsel engeller, Dinleme ve güven ve Motivasyon ve ilişki kalitesi.
Bu program kurumumuza özel olarak uyarlanabilir mi?
Evet. Training Hub'daki tüm programlar hazır içerik yerine kurumun sektörüne, hedeflerine ve katılımcı profiline göre yeniden kurgulanır. Bu program da aynı şekilde kurumunuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir.