Lider İletişiminde Konumlama ve Motivasyon
Liderin ekip karşısındaki duruşunu, iletişim konumunu ve motivasyon üzerindeki etkisini sade ama güçlü bir akışla ele alan program.
Bu eğitim neden önemli?
Liderin söylediği kadar nereden konuştuğu, ekipte güven, açıklık ve motivasyon üzerinde belirleyicidir.
Kimler için uygun?
Takım liderleri, yeni yöneticiler, yönetici adayları.
Katılımcılar neler kazanır?
- Kendi iletişim konumunu fark eder
- Açıklık ve öz farkındalığını artırır
- Motivasyon üzerinde lider etkisini daha bilinçli kullanır
Programın odak alanları
Lider İletişiminde Konumlama ve Motivasyon Hakkında Detaylı Bilgi
Hedef Kitle
Takım liderleri, yeni yöneticiler, yönetici adayları. Program, Liderlik & Yönetim alanında somut gelişim hedefleyen katılımcılar düşünülerek kurgulanmıştır. Özellikle liderlikte konumlanma ve yaşam pozisyonları konularında farkındalık kazanmak isteyen bireysel katkı sağlayıcılar, ekip liderleri ve yönetici adayları için uygun bir başlangıç noktasıdır. Birden fazla katılımcının aynı programdan geçmesi, ekip içinde ortak bir kavram seti ve ortak bir referans dili oluşmasını sağlar. İçerik, katılımcıların deneyim seviyesine göre daha temel ya da daha ileri düzeyde ele alınabilir.
Kazanımlar
Katılımcılar, program sonunda şu alanlarda fark yaratacak bir gelişim yaşar: kendi iletişim konumunu fark eder, açıklık ve öz farkındalığını artırır ve motivasyon üzerinde lider etkisini daha bilinçli kullanır. Bu kazanımlar tek seferlik bir farkındalık deneyimiyle sınırlı kalmaz; eğitmen geri bildirimleri, grup içi uygulamalar ve tartışma akışları, öğrenilenlerin haftalar içinde güncel iş pratiklerine taşınmasını destekler.
Format ve Uygulama
Program 1 Gün / 2 Seans sürede, Yüz yüze / Online formatında hayata geçirilir. Diğer Training Hub eğitimlerinde olduğu gibi anlatım tek başına yeterli görülmez; rol oyunları, vaka çalışmaları ve grup uygulamalarıyla öğrenme deneyime dönüştürülür. İçerik, kurumun sektörüne ve katılımcı profiline göre yeniden uyarlanabilir. Programlar, Training Hub'ın alanında deneyimli eğitmenleri tarafından yürütülür ve grup etkileşimine imkân veren bir katılımcı sayısıyla sınırlı tutulur.
Örnek Program Akışı
Program içeriği, tek bir günde ya da birden fazla seansta olacak şekilde üç ana bölümde ilerler. Aşağıdaki akış, 1 Gün / 2 Seans süren programın örnek bir kurgusunu gösterir; kurumun ihtiyacına göre yeniden sıralanabilir.
1. Açılış ve Çerçeve
Bu bölümün amacı, katılımcıların ortak bir çerçevede buluşmasını ve programın temel kavramlarını netleştirmesini sağlamaktır. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Gerçek işimiz nedir? ve Thomas A. Harris yaşam pozisyonları.
2. Derinleşme ve Uygulama
Bu bölümde katılımcılar, öğrenilen kavramları uygulamalar ve grup tartışmalarıyla derinleştirir. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Düşünce tasarımında bölümlendirme ve Johari penceresi.
3. Kapanış ve Aksiyon Planı
Bu bölümün amacı, öğrenilenlerin somut bir aksiyon planına ve güncel iş pratiklerine bağlanmasını sağlamaktır. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Her açıdan motivasyon.
Merak Edilenler
Lider İletişiminde Konumlama ve Motivasyon eğitimi kimler için uygundur?
Takım liderleri, yeni yöneticiler, yönetici adayları.
Lider İletişiminde Konumlama ve Motivasyon eğitimi ne kadar sürer ve hangi formatlarda uygulanır?
1 Gün / 2 Seans süren bu program, Yüz yüze / Online formatında uygulanabilir.
Katılımcılar bu eğitimden ne kazanır?
Katılımcılar; kendi iletişim konumunu fark eder, açıklık ve öz farkındalığını artırır ve motivasyon üzerinde lider etkisini daha bilinçli kullanır.
Program hangi konuları kapsıyor?
Program şu odak alanlarını kapsar: Liderlikte konumlanma, Yaşam pozisyonları, Johari ile öz farkındalık ve Motivasyon.
Bu program kurumumuza özel olarak uyarlanabilir mi?
Evet. Training Hub'daki tüm programlar hazır içerik yerine kurumun sektörüne, hedeflerine ve katılımcı profiline göre yeniden kurgulanır. Bu program da aynı şekilde kurumunuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir.