Temel İhtiyaçlarımız
İnsan davranışlarının altında yatan temel ihtiyaçları görünür kılarak ilişki ve motivasyon kalitesini artırmayı hedefleyen kısa program.
Bu eğitim neden önemli?
Kişinin neye ihtiyaç duyduğunu anlamadan davranışı anlamak zor; ihtiyaç farkındalığı, iletişimi daha sade ve yapıcı hale getirir.
Kimler için uygun?
Tüm ekipler, yöneticiler, iletişim ve ilişki yönetimi gelişimi hedefleyen gruplar.
Katılımcılar neler kazanır?
- Temel ihtiyaçlarını ve tetikleyicilerini fark eder
- İlişkilerde güven ve saygı boyutunu daha bilinçli okur
- Daha yapıcı iletişim zemini kurar
Programın odak alanları
Temel İhtiyaçlarımız Hakkında Detaylı Bilgi
Hedef Kitle
Tüm ekipler, yöneticiler, iletişim ve ilişki yönetimi gelişimi hedefleyen gruplar. Bu program, İletişim & Psikoloji alanında gelişim ihtiyacı duyan katılımcılara yöneliktir. Bu bağlamda temel ihtiyaçlar ve aidiyet başlıklarında gelişim arayan çalışanlar, ekip liderleri ve yönetici adayları programdan doğrudan fayda sağlar. Program, bireysel gelişimin yanı sıra ekip içinde ortak bir farkındalık ve iletişim dili oluşturmayı da hedefler. Katılımcı profiline göre örnekler ve uygulama ağırlığı esnek biçimde uyarlanabilir.
Kazanımlar
Program sonunda katılımcılarda şu değişimler gözlemlenir: temel ihtiyaçlarını ve tetikleyicilerini fark eder, ilişkilerde güven ve saygı boyutunu daha bilinçli okur ve daha yapıcı iletişim zemini kurar. Amaç yalnızca kavramsal bir anlayış kazandırmak değil, bu kazanımların uygulamalar ve geri bildirimler aracılığıyla kalıcı davranış değişikliğine dönüşmesini sağlamaktır.
Format ve Uygulama
Program 1 Gün / 2 Seans sürede, Yüz yüze / Online formatında hayata geçirilir. Diğer Training Hub eğitimlerinde olduğu gibi anlatım tek başına yeterli görülmez; rol oyunları, vaka çalışmaları ve grup uygulamalarıyla öğrenme deneyime dönüştürülür. İçerik, kurumun sektörüne ve katılımcı profiline göre yeniden uyarlanabilir. Uygulama; küçük grup çalışmalarına ve karşılıklı geri bildirime imkân verecek bir katılımcı sayısıyla, Training Hub'ın deneyimli eğitmenleri eşliğinde yürütülür.
Örnek Program Akışı
Program içeriği, tek bir günde ya da birden fazla seansta olacak şekilde üç ana bölümde ilerler. Aşağıdaki akış, 1 Gün / 2 Seans süren programın örnek bir kurgusunu gösterir; kurumun ihtiyacına göre yeniden sıralanabilir.
1. Açılış ve Çerçeve
Bu bölümün amacı, katılımcıların ortak bir çerçevede buluşmasını ve programın temel kavramlarını netleştirmesini sağlamaktır. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Temel ihtiyaçlarımızın 4 adımı ve Aidiyet ve ilişkiler.
2. Derinleşme ve Uygulama
Bu bölümde katılımcılar, öğrenilen kavramları uygulamalar ve grup tartışmalarıyla derinleştirir. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Güven ve Özgürlük.
3. Kapanış ve Aksiyon Planı
Bu bölümün amacı, öğrenilenlerin somut bir aksiyon planına ve güncel iş pratiklerine bağlanmasını sağlamaktır. Bu bölümde şu başlıklar ele alınır: Saygı ve İhtiyaç çekirdeği analizi.
Merak Edilenler
Temel İhtiyaçlarımız eğitimi kimler için uygundur?
Tüm ekipler, yöneticiler, iletişim ve ilişki yönetimi gelişimi hedefleyen gruplar.
Temel İhtiyaçlarımız eğitimi ne kadar sürer ve hangi formatlarda uygulanır?
1 Gün / 2 Seans süren bu program, Yüz yüze / Online formatında uygulanabilir.
Katılımcılar bu eğitimden ne kazanır?
Katılımcılar; temel ihtiyaçlarını ve tetikleyicilerini fark eder, ilişkilerde güven ve saygı boyutunu daha bilinçli okur ve daha yapıcı iletişim zemini kurar.
Program hangi konuları kapsıyor?
Program şu odak alanlarını kapsar: Temel ihtiyaçlar, Aidiyet, Güven, Özgürlük ve saygı ve İhtiyaç analizi.
Bu program kurumumuza özel olarak uyarlanabilir mi?
Evet. Training Hub'daki tüm programlar hazır içerik yerine kurumun sektörüne, hedeflerine ve katılımcı profiline göre yeniden kurgulanır. Bu program da aynı şekilde kurumunuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir.